Zgodnie z wyrokiem pracownik, który w ostatnim miesiącu zatrudnienia przebywał na urlopie bezpłatnym, a przed upływem 14 dni od ustania stosunku pracy stał się niezdolny do pracy, nie nabywa prawa do zasiłku chorobowego na podstawie art. 7 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.